您好,从今天起你有5天的考核期,请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。 | ||
考核两项:1、回复本帖问答题。2、参与查水。 | ||
问答题(每天仅限回复一次) | ||
第一天|阅读:【查水标准】。 问答题|查水过程中,你对论坛那个区域感兴趣?理由是什么? | ||
第二天|阅读:【会员|账号安全提醒】 问答题|你是否已经设置了登录安全问题,密码是否已改成混合型密码? | ||
第三天|阅读:【杏吧Sex8】总版规 问答题|您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗?一经发布就会被禁言。 | ||
第四天|阅读:【严禁管理账号发布一切资源主题】 问答题|管理发资源帖、信息帖不会出现在前台,发帖的管理将被永久禁访,是否正确? | ||
第五天|阅读:【管理|入职指南】 问答题|考核通过后如超过48小时未回复任命帖,将被下权处理,是否正确? | ||
【问答题|回复格式】会员ID: | ||
【杏之吧台|参与查水】 | ||
炎狼门派 | 杏吧聊天室 | |
【查水流程】 | ||
1、点击【查水标准】了解违规回复的定义。 2、点击【查水区域】中的版块阅帖,发现违规回复时。点击楼层右下角[举报]。 3、勾选[举报理由]。按照格式填写后“确定”。格式:管理招聘区,申请人:XXXX (如图所示) | ||
希望您能持之以恒完成考核,祝您成功! | ||
管理福利(入职后请点击领取) 附:“新人红包”入职后一个月内领取。(总奖励:100贡献。) 附:“入职大礼包”入职后符合条件可领取。(总奖励:500贡献。) 人事部 |
考核结束,请相应区高管给予意见! {注}1、无特殊原因,请勿选择延期。 {注}2、其它版主请勿继续回复查水数据,如仍回复考核成绩,招聘区版主将对回复者,给予重罚。 人事部友情提示 |
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